W artykule przedstawiono szczegółowe porównanie finansowych bodźców do pracy, wynikających z systemów podatkowo-świadczeniowych w trzech krajach - Wielkiej Brytanii, Niemczech i Polsce. Porównano finansowe bodźce do pracy, wykorzystując przykładowe profile rodzinne, różniące się dostępem do zasiłków, wysokością płac i intensywnością pracy. Szczegółowo omówiono konsekwencje różnych struktur podatkowo-świadczeniowych z perspektywy atrakcyjności zatrudnienia.

Słowa kluczowe: bodźce do podejmowania pracy, wskaźniki zastąpienia, systemy podatkowo-świadczeniowe

  Peter Haan, Leszek Morawski, Michał Myck - Podatki, świadczenia i bodźce finansowe do podejmowania pracy. Wielka Brytania, Niemcy i Polska - porównanie - plik pdf; (3.3 MB)